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系统开发工程人才培养与引进政策主要包括以下几个方面：
一、人才培养政策
1. 教育改革：通过加强系统开发工程专业的教育质量和教学内容的更新，提高学生的综合素质，培养出适应行业需求的专业人才。这包括与行业密切合作，进行产学研结合，以将理论与实践相结合，提升学生的实际操作能力和创新能力。
2. 政府支持：政府出台各种人才培养计划和奖励政策，鼓励学生选择系统开发工程专业，吸引更多的人才加入该领域。政府为IT人才的培养过程提供资金和资源支持，为培养人才创造良好的环境和条件。
二、人才引进政策
1. 引进海外人才：政府采取优惠政策，如税收减免、住房补贴等，吸引海外具有相关专业知识和技能的人才前来工作和研究。这些人才不仅可以填补本国人才不足的缺口，还可以引入的技术和理念，推动系统开发工程的进一步发展。
2. 加强合作：与国外著名大学和研究机构进行合作，互派教授和学者，共同开展研究项目。这种方式可以引进新技术，同时促进国内人才的成长。
3. 鼓励人才流动和交流：政府出台政策鼓励人才流动，以提供更好的发展机会。学校和企业也应加强人才交流，组织相关的学术研讨会和行业交流会，使人才能够相互学习和分享经验。
总的来说，系统开发工程的人才培养与引进是一个需要教育、政府、企业等多方合作的长期工作。通过这些政策和措施，可以为系统开发工程提供持续、高效的人才支持。
